MES OFFRES

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LE COACHING INDIVIDUEL

« Commencez par changer en vous, ce que

vous voulez changer autour de vous.»

- GANDHI

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LE COACHING D'ENTREPRISE 

« Il est bien des choses qui paraissent impossibles tant qu’on ne les a pas tentées »

- ANDRE GIDE

Mon offre de Coaching Individuel de vie s'adresse aux personnes qui ont besoin d'être accompagnées sur une transition de vie, et/ou, qui souhaitent devenir plus efficaces voire performantes dans leurs actions. 

Elle s'applique dans les contextes suivants :

- Equilibre entre vie personnelle et professionnelle

- Mal être 

- Prise de décision

- Développement d'une nouvelle activité

- Reconstruction après un licenciement

- Reconstruction après un harcèlement moral

Mon offre de coaching d'entreprise s'adresse aux organisations et entreprises qui ont pour objectif de mettre en oeuvre des changements significatifs. Allier authenticité et performance est "mon crédo" pour vous accompagner. 

Elle s'applique dans les contextes suivants :

- Evolution des modes de management ou de travail

- Transformation de l'organisation ou de la culture de l'entreprise

- Conduite du changement

- Renforcer le leadership

- La prise de parole

- La Gestion de la crise 

Mon accompagnement de coaching

d'entreprise s'articule autour de trois offres !

Mon accompagnement de coaching

individuel se décline autour de deux offres !

1) COACHING DE DIRIGEANT/MANAGER

1) COACHING DE TRANSITION

- Besoin de réalisation personnelle

- Besoin de reconnaissance

- Besoin de retrouver et croire en ses capacités

- Besoin de travailler sa relation à l'autre

- Besoin de travailler ses freins 

- Besoin de savoir prendre une décision 

- Besoin de mieux gérer ses émotions

«  The meaning of your communication is the response you get » Gregory Bateson

Accompagnement du Dirigeant / Manager pour lui permettre de déployer ses capacités au service de son développement personnel et des valeurs de l’entreprise.

- Besoin de renforcer le leadership

- Besoin d'équilibrer vie professionnelle et personnelle

- Besoin de communiquer de façon plus efficace

- Besoin d'améliorer la performance

- Besoin de reconnaissance, de légitimité

   

2) COACHING INDIVIDUEL

2) COACHING DE PERFORMANCE

- Besoin de réalisation professionnelle, de développer ses performances

- Besoin de s'affirmer dans un contexte professionnel, de travailler son leadership

- Besoin de travailler sa communication avec l'autre

- Besoin de mieux gérer son temps : travail sur l'équilibre personnel et professionnel

- Besoin de reconnaissance 

Accompagnement du salarié dans sa réflexion sur son parcours professionnel.

« Tout est changement. Non pour ne plus être, mais devenir ce qui n’est pas encore » Epictète

- Besoin de retrouver la motivation

- Besoin de reconnaissance

- Besoin de reconstruction après réorientation professionnelle 

3) COACHING D'ÉQUIPE

« Il est bien des choses qui paraissent impossibles tant qu’on ne les a pas tentées. » André Gide

Accompagnement de l’équipe afin que tous les membres puissent déployer leur talent et personnalité pour co-construire des modes de fonctionnement.

- Besoin de mieux communiquer ensemble

- Besoin d'améliorer la performance collective

- Besoin de travailler le processus de résolution de problème et ses processus de prise de décision

- Besoin d'accompagner la nouvelle orientation, le changement